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Maîtrisez les mécanismes de recherche d’emploi
- 16 mai 2019
- Envoyé par : Chris KOUAKAM
- Catégorie : Recherche d'emploi
Pas de commentaireIntroduction Bonsoir mes chers lecteurs, vous allez bien j’espère ? Dernièrement, je vous ai entretenu sur les points positifs que peut avoir le maintien d’une e-réputation irréprochable au service de votre stratégie de recherche d’emploi. Par ailleurs, j’espère que vous avez pu bien les inculquer, afin de les mettre en pratique ! Aujourd’hui nous allons voir ensemble,
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[Recherche d’emploi] Maîtriser les outils et techniques les plus utilisés sur votre marché professionnel
- 18 février 2019
- Envoyé par : Chris KOUAKAM
- Catégorie : Recherche d'emploi
Introduction L’une des principales raisons pour lesquelles les gens ne trouvent pas d’emploi, est le manque de compétence. De fait, diplômé ou porteur d’une petite expérience professionnelle/académique, beaucoup se disent être suffisamment compétent pour être recruté. Cependant, vous devez comprendre que pour être embauché, votre recruteur doit être réellement convaincu de votre maitrise du domaine.
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[Manifeste d’un jeune camerounais ambitieux] Act.10 – Pourquoi vous ne trouvez pas d’emploi après vos études
- 14 novembre 2018
- Envoyé par : Chris KOUAKAM
- Catégorie : Entrepreneuriat, Manifeste d'un jeune camerounais ambitieux
L’un des principaux problèmes des Africains est le manque de lecture. Nous savons tous que l’apprentissage et l’acquisition de compétences passent inévitablement par le fait de beaucoup lire. Internet de nos jours est bourré de manuel, cours et formations en tout genre, et ce sur tous les domaines. Nous pouvons affirmer avec certitude qu’on peut
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[Manifeste d’un jeune camerounais ambitieux] Act.9 – Les compétences complémentaires aux postes qu’on recherche
- 6 novembre 2018
- Envoyé par : Chris KOUAKAM
- Catégorie : Entrepreneuriat, Manifeste d'un jeune camerounais ambitieux
Lorsqu’on est un jeune diplômé et/ou chercheur d’emploi, il existe des compétences supplémentaires à posséder, généralement recherchées par les employeurs selon certains postes. On est parfois étonné que même compétent, on nous refuse le poste. Si nous voulons par exemple, postuler pour être chef d’équipe dépendamment de notre domaine, il faut avoir des compétences complémentaires comme
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