Nous n’ignorons pas que le recrutement est une composante essentielle de la gestion des ressources humaines d’une organisation.Il s’agit de Recruter la bonne personne au bon poste et dans le bon contexte, trois paramètres qui rendent ce processus particulièrement complexe. Recruter la bonne personne au bon poste Tout recrutement présente des risques pour la pérennité